P. Tosi, Il contratto a tempo determinato dopo la legge n. 92/2012, WP C.S.D.L.E. “Massimo D’Antona”, n. 154/2012 Il contratto a tempo determinato dopo la legge n. 92/2012
Circolare Ministero del lavoro e delle politiche sociali 18 luglio 2012, n. 18, Legge 28 giugno 2012, n. 92 (c.d. Riforma lavoro) – tipologie contrattuali e altre disposizioni – prime indicazioni operative Legge 28 giugno 2012, n. 92 (c.d. Riforma lavoro) – tipologie contrattuali e altre disposizioni – prime indicazioni operative
Legge 28 giugno 2012, n. 92, Disposizioni in materia di riforma del mercato del lavoro in una prospettiva di crescita, Art. 1 (Disposizioni generali, tipologie contrattuali e disciplina in tema di flessibilità in uscita e tutele del lavoratore) commi 12 e 13 (in GU, 3 luglio 2012, n. 153 – suppl. ord. n. 136) Disposizioni in materia di riforma del mercato del lavoro in una prospettiva di crescita, Art. 1 (Disposizioni generali, tipologie contrattuali e disciplina in tema di flessibilità in uscita e tutele del lavoratore) commi 12 e 13
P. Rausei e M. Tiraboschi (a cura di), Lavoro: una riforma sbagliata, ADAPT Labour studies E-book series 2012, n. 2 Lavoro: una riforma sbagliata
Corte Costituzionale 3 maggio 2012, ordinanza n. 112, Collegato Lavoro: ribadita la legittimità delle disposizioni in materia di contratto a termine nullo e risarcimento del danno, anche rispetto all’efficacia retroattiva Collegato Lavoro: ribadita la legittimità delle disposizioni in materia di contratto a termine nullo e risarcimento del danno, anche rispetto all’efficacia retroattiva
P. Rausei e M. Tiraboschi (a cura di), Lavoro: una riforma a metà del guado, ADAPT Labour studies E-book series 2012, n. 1 Lavoro: una riforma a metà del guado
Tribunale di Milano 13 dicembre 2011, Violazione del MIUR del principio di non discriminazione in relazione al mancato riconoscimento dell’anzianità a fini economici Violazione del MIUR del principio di non discriminazione in relazione al mancato riconoscimento dell’anzianità a fini economici
Legge 4 novembre 2010, n. 183, Deleghe al Governo in materia di lavori usuranti, di riorganizzazione di enti, di congedi, aspettative e permessi, di ammortizzatori sociali, di servizi per l’impiego, di incentivi all’occupazione, di apprendistato, di occupazione femminile, nonché misure contro il lavoro sommerso e disposizioni in tema di lavoro pubblico e di controversie di lavoro. Art. 32 (in GU, 9 novembre 2012, n. 1210 – suppl. ord. n. 243) Deleghe al Governo in materia di lavori usuranti, di riorganizzazione di enti, di congedi, aspettative e permessi, di ammortizzatori sociali, di servizi per l’impiego, di incentivi all’occupazione, di apprendistato, di occupazione femminile, nonché misure contro il lavoro sommerso e disposizioni in tema di lavoro pubblico e di controversie di lavoro. Art. 32 (Decadenze e disposizioni in materia di contratto di lavoro a tempo determinato)
Corte di Giustizia dell’Unione europea 24 giugno 2010, C-98/09, Francesca Sorge v. Poste Italiane S.p.A., Indicazioni da includere in un contratto di lavoro a tempo determinato concluso per sostituire un lavoratore assente Indicazioni da includere in un contratto di lavoro a tempo determinato concluso per sostituire un lavoratore assente
