Claudia Capolupo
Claudia Capolupo
ADAPT Junior Fellow
Avvocata e Junior Fellow presso ADAPT, si occupa dei temi relativi al diritto delle relazioni industriali, con particolare attenzione al rapporto tra i livelli di contrattazione e al conflitto collettivo, e al diritto del lavoro in generale.
Ha conseguito un master di II livello in Geopolitica presso l’Università La Sapienza di Roma e una laurea magistrale a ciclo unico in Giurisprudenza (Profilo Internazionale) presso la LUISS Guido-Carli di Roma, discutendo una tesi sul distacco transnazionale del lavoratore.
Svolge attività di assistenza e consulenza nelle procedure di conciliazione in materia giuslavoristica, nelle riorganizzazioni aziendali, nelle procedure di licenziamento individuale e collettivo, nella predisposizione ed aggiornamento di contratti di lavoro, nelle negoziazioni con le Organizzazioni Sindacali, nell’adeguamento alla normativa giuslavoristica vigente ed in generale in materia di diritto del lavoro.
Aree di interesse: Relazioni industriali, diritto del lavoro, gestione delle risorse umane, organizzazione aziendale, contrattazione collettiva, contrattazione collettiva.
Lawyer and Junior Fellow at ADAPT, where she focuses on matters relating to industrial relations law, with particular focus on the relationship between the different levels of collective bargaining, collective labour disputes and labour law in general.
She obtained a second-level Master’s degree in Geopolitics from La Sapienza University of Rome and a Master’s degree in Law (International Track) from LUISS Guido Carli University in Rome, where she defended a thesis on the transnational posting of workers.
She provides legal assistance in employment law conciliation procedures, corporate reorganisations, individual and collective dismissal procedures, the drafting and updating of employment contracts, negotiations with Unions, compliance with applicable employment legislation and more generally on employment law matters.
Areas of Interest: Industrial relations, labour law, human resource management, business organization, welfare, collective bargaining.









































































































