Persone

Francesco Seghezzi - Presidente Associazione ADAPT

Presidente di Associazione ADAPT. PhD in Formazione della Persona e Mercato del lavoro. ADAPT Senior Research Fellow e Visiting scholar presso la Catholic University of America, Visiting Fellow alla Industrial and Labour Relation School della Cornell University e Visiting Fellow presso la University of Chicago. Tra i suoi temi di ricerca la sociologia del lavoro e le relazioni industriali con particolare attenzione alla fascia giovanile e territoriale, e al rapporto tra lavoro e innovazione tecnologica. Editorialista presso diverse testate.

Matteo Colombo - Presidente Fondazione ADAPT

Presidente Fondazione ADAPT. Ricercatore Senior presso ADAPT, si occupa dei temi dell’integrazione tra formazione e lavoro, con particolare attenzione ai percorsi duali – formazione professionale iniziale, apprendistato, tirocini, IFTS e ITS – e alle politiche di formazione degli adulti, incluse quelle finanziate dai fondi paritetici interprofessionali e dai programmi regionali, temi sui quali ha condotto ricerche a livello nazionale e internazionale. È PhD in Formazione della Persona e Mercato del Lavoro presso l’Università degli Studi di Bergamo, dove approfondisce le dinamiche tra sistemi educativi, fabbisogni professionali e trasformazioni del mercato del lavoro. È stato cultore della materia nell’area pedagogica presso l’Università di Bergamo e l’Università LUMSA di Roma. Svolge attività di consulenza per enti regionali nella progettazione e valutazione di politiche per l’apprendistato e la formazione professionale. È inoltre formatore e docente in corsi executive e a mercato sui temi dell’alternanza scuola-lavoro, della rappresentanza e dei modelli di governance dell’integrazione tra formazione e lavoro.

Aree di interesse: Pedagogia del lavoro, formazione continua, formazione professionale, apprendistato

Margherita Roiatti - Direttrice Fondazione ADAPT

Michele Tiraboschi - Coordinatore scientifico ADAPT

Ordinario di Diritto del lavoro. Direttore del Centro Studi DEAL (Diritto, Economia, Ambiente, Lavoro) presso l’Università di Modena e Reggio Emilia. Coordinatore scientifico di ADAPT, associazione di studi sul lavoro fondata nel 2000 da Marco Biagi. Coordinatore dell’indirizzo giuridico del dottorato in Apprendimento e innovazione nei contesti sociali e di lavoro promosso da ADAPT e Università di Siena. Editorialista per Avvenire. Direttore delle riviste Diritto delle Relazioni Industriali e di Professionalità Studi. Autore di numerosi saggi e articoli su riviste italiane e internazionali referate. Consigliere esperto CNEL e presidente della Commissione dell’informazione. Componente per due mandati della Commissione di garanzia per l’attuazione della legge sullo sciopero nei servizi pubblici essenziali. Rappresentante del Governo Italiano, per due mandati, presso il Consiglio di amministrazione della European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions. Consulente tecnico del Ministro del lavoro e del Ministro della funzione pubblica in diverse legislature.

Francesco Alifano - Assegnista di ricerca Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia – PhD Candidate ADAPT – Università di Siena

Assegnista di ricerca presso l’Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia. Dottorando in Apprendimento e Innovazione nei Contesti Sociali e di Lavoro (38° ciclo).

Laurea in Giurisprudenza con lode presso l’Università degli Studi “Federico II” di Napoli, con tesi in Diritto del Lavoro dal titolo “Il lavoro nelle piattaforme digitali”.

Master di II Livello in Diritto del lavoro e della previdenza sociale presso l’Università degli Studi “La Sapienza” di Roma, con tesi dal titolo “L’orario multiperiodale nella contrattazione collettiva”.

Chiara Altilio - Ricercatrice ADAPT Senior Fellow

Ricercatrice senior presso Fondazione ADAPT, si occupa di relazioni industriali e contrattazione collettiva, con particolare attenzione allo sviluppo di politiche di welfare e misure per la promozione della parità di genere dentro e fuori i luoghi di lavoro.

PhD in Apprendimento e Innovazione nei Contesti Sociali e di Lavoro presso l’Università degli Studi di Siena, dove ha approfondito il ruolo delle relazioni industriali nello sviluppo di politiche di welfare occupazionale con finalità conciliativa nel settore privato in Italia. Svolge attività di ricerca e consulenza in materia di contrattazione collettiva, welfare e parità di genere, anche nell’ambito di progetti di ricerca internazionali, a cui collabora anche come ricercatrice. Ha diverse esperienze come docente in corsi universitari, professionali e di formazione continua. Fa parte dei gruppi di ricerca ADAPT sulla contrattazione collettiva e sul welfare occupazionale.

Aree di interesse: Relazioni industriali, contrattazione collettiva, diritto del lavoro, gestione delle risorse umane, welfare, diversity equity & inclusion

Ilaria Armaroli - Ricercatrice ADAPT Senior Fellow

Senior Research Fellow presso ADAPT. Ha conseguito un dottorato di ricerca in Formazione della Persona e Mercato del Lavoro presso l’Università degli Studi di Bergamo. Nell’ambito del suo percorso di dottorato, ha lavorato come action researcher presso una sede territoriale di una federazione italiana dei metalmeccanici (FIM-CISL), con l’obiettivo di sviluppare il proprio progetto di ricerca in lingua inglese, incentrato sul ruolo delle relazioni industriali nella progettazione e nell’implementazione della partecipazione diretta dei lavoratori all’interno di imprese tradizionali. I suoi principali ambiti di ricerca riguardano le relazioni industriali, la contrattazione collettiva e la partecipazione dei lavoratori. Grazie alla sua propensione per la ricerca sul campo, ha maturato esperienza nel dialogo e nella collaborazione con le parti sociali. Ha un profilo internazionale, avendo lavorato in 13 progetti di ricerca cofinanziati dalla Commissione europea, nell’ambito dei quali ha redatto articoli e report in materia di relazioni industriali, ha organizzato e svolto attività formative per rappresentanti sindacali e aziendali e ha coordinato e collaborato con consorzi internazionali di partner. È membro dell’Editorial Board dell’ADAPT International Bulletin.

Aree di interesse: partecipazione dei lavoratori, contrattazione collettiva, relazioni industriali

Eliana Bellezza - Ricercatrice ADAPT Senior Fellow

Ricercatrice ADAPT, Ph.D. in Relazioni di lavoro internazionali e comparate. Tutor didattico accademico dal 2005 al 2019. Membro della Commissione di Certificazione del Dipartimento di Economia Marco Biagi dell’Università di Modena e Reggio Emilia dal 2018 al 2021. Responsabile dell’Area Placement di ADAPT dal 2010 al 2024. Ricercatrice Area Formazione e Responsabile del progetto Fabbbrica dei Talenti.

Aree di ricerca: transizione scuola-lavoro, alta formazione, apprendistato, placement, certificazione dei contratti.

Giada Benincasa - Assegnista di ricerca Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia

Nata a Siena l’11 gennaio 1992. Laureata in Giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Siena. PhD in Formazione della persona e mercato del lavoro presso l’Università degli Studi di Bergamo. Attualmente assegnista di ricerca presso l’Università di Modena e Reggio Emilia.
Tra le aree di competenza: contratti di lavoro, esternalizzazioni, contratti di appalto e subappalto, relazioni industriali, contrattazione collettiva, area legale, certificazione dei contratti, salute e sicurezza sul lavoro.

Simona Bilancia - ADAPT Junior Fellow Fabbrica dei Talenti

Neolaureata in Giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Napoli “Federico II” con tesi in Diritto del Lavoro sull’effettività dei core labour standards dell’OIL, si occupa di diritto del lavoro e delle relazioni industriali. Ha conseguito il Corso di perfezionamento in diritto dell’Unione Europea presso l’Università degli Studi di Napoli “Federico II”, studiando il diritto della concorrenza e il sistema giurisdizionale europeo. È attualmente tirocinante presso il Consiglio Nazionale dell’Economia e del Lavoro, dove approfondisce i sistemi di contrattazione collettiva e tematiche legate al diritto del lavoro e delle relazioni industriali. Durante il percorso universitario ha svolto un periodo di ricerca tesi all’estero di tre mesi presso l’Università di Bialystok, approfondendo il tema della tutale internazionale dei diritti umani dei lavoratori. In seguito alla conclusione degli studi universitari, ha svolto un tirocinio per pratica forense presso l’Avvocatura INPS di Napoli. Ha partecipato numerose volte, sia in qualità di chair che in qualità di delegata, alle sessioni del progetto MEP Italia, esplorando svariate tematiche legate alle politiche europee.

Aree di interesse: Diritto del lavoro, relazioni industriali, contrattazione collettiva, diritto internazionale ed europeo, tutela dei diritti umani, partecipazione dei lavoratori.

Silvia Caneve - PhD Candidate ADAPT – Università di Siena

Dottoranda in Apprendimento e Innovazione nei Contesti Sociali e di Lavoro (39° CICLO).
Apprendistato presso ADAPT nel ruolo di ricercatrice junior nell’ambito del diritto del lavoro e della tutela della salute del lavoratore.

Laurea in Giurisprudenza presso l’Università degli studi di Trieste, con tesi in Diritto del Lavoro dal titolo “Smart working e diritto alla disconnessione: esperienza pandemica e prospettive per il futuro”

Aree di interesse: Diritto del lavoro, Relazioni industriali, Tutela della salute dei lavoratori

Claudia Capolupo - ADAPT Junior Fellow

Laurea in Giurisprudenza cum laude, Università LUISS Guido-Carli, con tesi in Diritto del Lavoro dal titolo “Il distacco transnazionale del lavoratore nell’ambito della libera prestazione dei servizi. Policy developments e profili critici della disciplina attuale”. Master di II livello in Geopolitica e Sicurezza Globale, Università Sapienza, con tesi dal titolo “La resilienza agli attacchi cyber nel settore privato dei paesi europei. L’esperienza italiana”.

Da maggio 2025 partecipa al progetto “la Fabbrica dei Talenti” della Fondazione ADAPT. Aree di interesse: Relazioni industriali, Gestione delle risorse Umane, Organizzazione aziendale.

Federica Capponi - Assegnista di ricerca Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia – ADAPT Senior Fellow

Dottorato di ricerca in Formazione della Persona e Mercato del Lavoro e Laurea Magistrale in Giurisprudenza. Membro della Commissione di Certificazione DEAL-UNIMORE.

Aree di interesse: certificazione dei contratti, diritto del lavoro, lavoro autonomo.

Lilli Casano - Ricercatrice Università degli Studi dell’Insubria

Ricercatrice in diritto del lavoro, Università degli Studi dell’Insubria. PhD in Diritto del lavoro europeo, Laurea Specialistica in Sociologia. Aree di ricerca:  diritto del mercato del lavoro; transizioni occupazionali e valorizzazione e riconoscimento della professionalità; professioni; formazione professionale iniziale e continua.

Federica Chirico - PhD Candidate ADAPT – Università di Siena

Dottoranda in apprendistato presso l’Università di Siena, lavora in Adapt da aprile 2024. Precedentemente ha conseguito la laurea in Giurisprudenza presso l’Alma Mater Studiorum di Bologna con una tesi in diritto del lavoro dal titolo “La retribuzione equa e il salario minimo legale” con votazione 110/110 e lode.

Aree di interesse: Relazioni industriali, Contratti collettivi, Retribuzioni, Settore terziario.

Alice Cireddu - Apprendista di ricerca presso Edison

Laurea in Giurisprudenza con la votazione di 110/110 e lode, Università di Bologna, con
tesi in Diritto del Lavoro dal titolo “Il dibattito sul salario minimo legale: tra occasioni
mancate e neo interventismo della giurisprudenza”.

Da marzo 2024 partecipa al progetto “la Fabbrica dei Talenti” della Fondazione ADAPT.

Aree di interesse: Diritto del lavoro, Relazioni industriali, Diritto del lavoro europeo

Giulia Comi - PhD Candidate ADAPT – Università di Siena

Maria Teresa Cortese - Ricercatrice ADAPT Senior Fellow

Ph. D. in Diritto delle relazioni di Lavoro. Aree di ricerca: politiche di transizione scuola-lavoro con particolare attenzione all’alta formazione: dottorati di ricerca, contratti di apprendistato di alta formazione, apprendistati di ricerca. Area Higher Education & Placement di ADAPT.

Michele Corti - PhD Candidate ADAPT – Università di Siena

Nato a Lecco nel 1996, laureato in Global Politics and Society all’Università statale di Milano. Successivamente passa un periodo di ricerca a Brussels presso il CEVIPOL.
Dopo un’esperienza in società di consulenza e valutazione per le politiche pubbliche, da agosto 2023 è apprendista di ricerca presso la sede Adapt di Bergamo.

Fulvio Cucchisi - PhD Candidate ADAPT – Università di Siena

Conseguita la maturità classica, mi sono iscritto alla facoltà di Giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Udine. Mi sono laureato nell’ottobre 2022 a pieni voti e con la distinzione della lode discutendo una tesi in Diritto del Lavoro in cui ho approfondito il tema dell’interposizione di manodopera, indagandone i profili leciti e illeciti.
Dal 2023 collaboro con la Cattedra di Diritto del Lavoro dell’Università degli Studi di Udine come assegnista di ricerca e ho da poco intrapreso un percorso di dottorato presso l’Università degli Studi di Siena sul tema della (Ri)Occupabilità e inclusione lavorativa dei lavoratori affetti da malattie croniche o trapiantati.

Emanuele Dagnino - Ricercatore tenure track di diritto del lavoro Università degli Studi di Milano – ADAPT Professional Fellow

Michele Dalla Sega - Assegnista di ricerca Università degli studi di Modena e Reggio Emilia – ADAPT Senior Fellow

Laureato in giurisprudenza presso l’Università degli studi di Milano, con tesi in diritto sindacale e relazioni industriali dal titolo “L’evoluzione del sistema di relazioni industriali tra decentramento e misura della rappresentatività. Un’analisi comparata italo-francese”.

PHD in apprendimento e innovazione nei contesti sociali e di lavoro presso l’Università degli studi di Siena (XXXVI Ciclo) con tesi dal titolo “Il welfare negoziale nel sistema di sicurezza sociale italiano: problemi e prospettive”.
Visiting researcher presso l’Université Toulouse 1 Capitole. Assegnista di ricerca in diritto del lavoro presso l’Università degli studi di Modena e Reggio Emilia.

Aree di interesse: diritto del lavoro, diritto della sicurezza sociale, relazioni industriali, politiche per l’impiego

Alessandra Della Vecchia - PhD Candidate ADAPT – Università di Siena

Ricercatrice junior in apprendistato presso Adapt Associazione, si occupa di temi legati all’integrazione dei lavoratori stranieri nel mercato del lavoro. Si interessa alla sociologia del lavoro, con particolare riferimento alle disuguaglianze nei contesti lavorativi.

Da novembre 2025 è dottoranda in Apprendimento e Innovazione nei Contesti Sociali e di Lavoro presso l’Università degli Studi di Siena, nell’ambito di un percorso promosso da ADAPT Associazione. Ha conseguito la Laurea magistrale in Scienze della Politica presso l’Università degli Studi di Milano, con una tesi dal titolo “Labour Market and Intersectionality in Europe. An analysis of NEXTGENERATIONEU and NRRP”.
Ha collaborato con l’Istituto per la Ricerca Sociale (IRS) di Milano, partecipando a progetti di ricerca sui temi della trasferibilità degli obiettivi formativi e delle politiche di coesione. Ha inoltre svolto un tirocinio presso il centro di ricerca URMIS di Nizza (FR), contribuendo ad attività di ricerca sulle migrazioni internazionali.

Aree di interesse: Sociologia del lavoro, Politiche di inclusione, Lavoratori stranieri

Vittorio Di Vaio - ADAPT Junior Fellow

Classe 1999, laurea in Giurisprudenza a Marzo 2024 presso l’Alma Mater Studiorum di Bologna con una tesi in Diritto del lavoro avanzato dal titolo “La nozione di licenziamento collettivo e i criteri di scelta dei lavoratori”.

Da Luglio 2024 partecipa al progetto “la Fabbrica dei Talenti” della Fondazione ADAPT.

Aree di interesse: Gestione delle risorse Umane, Organizzazione aziendale, Relazioni Industriali.

Linda Fiengo - ADAPT Junior Fellow

Laurea magistrale in Relazioni di Lavoro conseguita con la votazione di 110 e Lode, presso l’Università di Modena e Reggio Emilia, con tesi in Diritto delle Relazioni Industriali dal titolo ”Relazioni Industriali nel settore chimico-farmaceutico: ruolo del CCNL e tendenze della contrattazione aziendale”.
Laurea Triennale in Economia Aziendale & Management, conseguita presso l’Università di Modena e Reggio Emilia, con votazione 108/110.

Aree di interesse: Diritto del lavoro, Relazioni industriali, Contrattazione collettiva

Maria Carlotta Filipozzi - PhD Candidate ADAPT – Università di Siena

Laurea magistrale in Politics, Philosophy and Public Affairs presso l’Università degli Studi di Milano, con tesi in Neuroethics, dal titolo “Enhancing Morality. Navigating the Limits and new Frontiers of Moral Bioenhancement”. Da febbraio 2025 è apprendista di ricerca presso ADAPT.

Aree di interesse: Comunicazione del lavoro, comunicazione scientifica, relazioni industriali.

Ilaria Fiore - PhD Candidate ADAPT – Università di Siena

Dottoranda in Apprendimento e Innovazione nei Contesti Sociali e di Lavoro (38° ciclo).
Apprendistato presso ADAPT Associazione nel ruolo di ricercatrice junior nell’ambito dell’inclusione lavorativa di persone in condizione di disabilità e vulnerabilità.

Cultrice della materia presso L’Università LUMSA di Roma e Palermo in cui si occupa di Pedagogia Speciale.

Laurea in Psicologia presso l’Università degli Studi di Roma “La Sapienza” con tesi in Psicologia Clinica dal titolo “La scuola italiana oggi. La cultura delle famiglie”

Aree di interesse: Inclusione lavorativa, Disability e Diversity Management, Pedagogia Speciale.

Viola Francisca - PhD Candidate – Università di Siena

Attualmente svolge un internship presso Sanlorenzo Yacht, dove ricopre il ruolo di Junior Researcher in relazioni industriali e gestione delle risorse umane. Ha conseguito la Laurea Magistrale presso la Facoltà di Economia “Marco Biagi” dell’Università di Modena e Reggio Emilia, con votazione 110 e lode/110, presentando una tesi dal titolo “La contrattazione di produttività nell’industria alimentare”, in cui ha analizzato i contratti integrativi aziendali (CIA) delle principali imprese aderenti al CCNL Industria Alimentare. Durante il percorso magistrale ha svolto un tirocinio di ricerca presso il CNEL, partecipando al gruppo di lavoro su “Occupazione giovanile e servizi per l’impiego: monitoraggio dei servizi di placement universitari (pubblici) in Italia”. Ha conseguito la Laurea Triennale in Scienze politiche e sociali presso l’Università di Torino, con una tesi dal titolo “Gli ultimi dieci anni di Guerra Fredda”. Nel corso del triennio ha maturato esperienze di tirocinio presso le agenzie per il lavoro Synergie Italia e S&You, che hanno contribuito a sviluppare il suo interesse per il mondo delle risorse umane e per il diritto del lavoro – interesse poi approfondito anche attraverso il ruolo di HR Business Partner presso Sanlorenzo Yacht.

Aree di interesse: Relazioni industriali, Diritto del lavoro, Gestione delle Risorse Umane

Giada Galbiati - Adapt Junior Fellow Fabbrica dei Talenti

Laureanda in Giurisprudenza, Università di Bergamo, nella Fabbrica dei Talenti Adapt da ottobre 2025.

Aree di interesse: diritto del lavoro, organizzazione aziendale e salute e sicurezza.

Giulia Gangala - Adapt Junior Fellow Fabbrica dei Talenti

Laurea magistrale in Giurisprudenza (LMG-01) con voto di 109/110, Università di Trieste, con tesi in Diritto del Lavoro dell’Unione Europea dal titolo “Lavoro sfruttato e Caporalato: strumenti giuslavoristici e penali di prevenzione e contrasto”.

Aree di interesse: Diritto del Lavoro, Relazioni industriali, Lavoro irregolare e sommerso.

Giorgio Impellizzieri - Assegnista di ricerca Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia – ADAPT Senior Fellow

Alessia Lepore - ADAPT Junior Fellow

Laurea magistrale in Giurisprudenza conseguita presso l’Università degli Studi di Trieste, con votazione 110/100 e lode, con tesi in Diritto del Lavoro Avanzato dal titolo “Sistemi di Intelligenza artificiale e rapporti di lavoro: principi regolatori e prospettive di implementazione”.

Aree di interesse: Diritto del lavoro, Salute e sicurezza, Gestione delle risorse umane.

Silvia Loponte - PhD Candidate ADAPT – Università di Siena

Nata a Matera nel 1997, consegue il Diploma Scientifico nel 2016. Consegue il titolo in Scienze della Comunicazione con una tesi sperimentale nell’ambito del Diritto Comunitario e Internazionale. A settembre del 2021 decide di continuare gli studi iscrivendosi al corso “Progettazione e gestione dei servizi socio-educativi e per la Media Education”, presso la LUMSA (Roma).

Laura Magni - ADAPT Senior Fellow

Si occupa principalmente di editing, della revisione grammaticale/linguistica, nonché dello sviluppo editoriale dei volumi in corso di pubblicazione. Dal 2009 è coordinatore di redazione della rivista Diritto delle Relazioni Industriali, Giuffrè editore.

Mattia Maneli - PhD Candidate ADAPT – Università di Siena

Laurea in giurisprudenza con 106/110, presso l’Università di Bologna con tesi in diritto del lavoro dal titolo “Il datore di lavoro algoritmico: discriminazioni e conseguenze sui diritti dei lavoratori”.

Aree di interesse: Relazioni industriali, diritto del lavoro, salute e sicurezza.

Pietro Manzella - Ricercatore in traduzione e linguistica inglese presso l’Università di Udine – ADAPT Senior Fellow

Ricercatore di traduzione e linguistica inglese presso l’Università degli Studi di Udine e Ricercatore Senior presso ADAPT. Ha conseguito il dottorato in relazioni di lavoro presso la Facoltà di Economia dell’Università di Modena e Reggio Emilia, svolgendo presso la stessa anche un periodo di tre anni in qualità di assegnista di ricerca. È stato inoltre Visiting Fellow presso la ILR School, Cornell University (USA). È traduttore (ITA-ENG/ENG-ITA) e revisore linguistico per l’E-Journal of International and Comparative Labour Studies, l’ADAPT Labour Studies Book Series e Diritto delle Relazioni Industriali. Il suo ambito di ricerca riguarda il ruolo della lingua nel diritto del lavoro e nelle relazioni industriali, l’analisi del discorso e la multimodalità nel contesto della sostenibilità ambientale. È autore di numerosi articoli scientifici nell’ambito della traduzione e dell’analisi del discorso.

Aree di interesse: Analisi critica del discorso (CDA); linguistica e traduzione in lingua inglese; multimodalità.

Anna Marchiotti - PhD Candidate ADAPT – Università di Siena

Dottoranda in Apprendimento e innovazione nei contesti sociali e di lavoro, 38° Ciclo. Internship presso CISL Vicenza, impiegata, Ufficio Legale Sindacale. Laurea in Scienze del Servizio Sociale con 110 e Lode, Università di Padova, con tesi in Metodi del Servizio Sociale I dal titolo “Sguardi migranti sull’accoglienza.
La comunità ghanese come risorsa per il lavoro sociale con i richiedenti asilo e rifugiati”. Master in Management del Welfare, con tesi dal titolo “Contrattare in un’ottica di genere. Un’analisi degli accordi sui premi di risultato e il Gender Pay Gap”.

Aree di interesse: Relazioni industriali, Welfare, Diritto del lavoro

Chiara Masone - ADAPT Junior Fellow Fabbrica dei Talenti

Laurea magistrale in Risorse Umane, Scienze del Lavoro e Innovazione presso l’Università degli Studi di Roma La Sapienza, con votazione 110/110 con lode, con tesi dal titolo “Demografia, lavoro e politiche per la longevità occupazionale”. Laurea triennale in Diritto e Amministrazione Pubblica presso la stessa Università. Attualmente frequenta il Master in HR Legal, Amministrazione del Personale e Relazioni Sindacali presso Radar Academy – School of Management.

Aree di interesse: Diritto del lavoro; Relazioni industriali; Salute e Sicurezza.

Emmanuele Massagli - Presidente di Fondazione Ezio Tarantelli – ADAPT Senior Fellow

Ph.D. in Diritto delle Relazioni di Lavoro. Assegnista di ricerca presso l’Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia. Fa parte del collegio dei docenti della Scuola di dottorato in Formazione della persona e mercato del lavoro dell’Università degli Studi di Bergamo.

Andrea Megazzini - Apprendista di ricerca presso FEMCA CISL

Marco Menegotto - Ricercatore ADAPT Senior Fellow – Amministratore ADAPT Servizi

Ricercatore senior di Adapt sui temi di relazioni industriali, dove si occupa di ricerca, consulenza progettuale e formazione sui principali temi del diritto delle relazioni industriali e del lavoro.  È amministratore unico di Adapt Servizi Srl. Ha lavorato nell’area lavoro e previdenza di una associazione datoriale territoriale.

Phd in Formazione della persona e mercato del lavoro, con una tesi dal titolo “Il lavoro agile per la quarta rivoluzione industriale”.

Aree di interesse: relazioni industriali, contrattazione di produttività, relazioni industriali

Chiara Nardo - PhD Candidate ADAPT – Università di Siena

Nasce a Napoli nel 1997. Nel 2015 si diploma presso il Liceo classico “Francesco Durante” di Frattamaggiore.
Nel 2020 consegue la laurea triennale in Scienze della comunicazione – curriculum comunicazione pubblica e d’impresa presso l’Università Suor Orsala Benincasa di Napoli. Nello stesso anno, inizia il percorso di laurea magistrale in Relazione di Lavoro presso l’Università degli studi di Modena e Reggio Emilia, dove, nel dicembre del 2022, si laurea con una tesi intitolata “Fondi interprofessionali per la formazione continua: una prima mappatura”.
Dal novembre 2023 intraprende il dottorato in Apprendimento e Innovazione nei Contesti Sociali e di Lavoro presso Università di Siena promosso da Fondazione ADAPT con internship nell’azienda metalmeccanica Kohler-Lombardini srl.

Francesco Nespoli - Ricercatore Università di Roma LUMSA – ADAPT Senior Fellow

Ricercatore a tempo determinato in Sociologia della comunicazione presso l’Università LUMSA. Dopo aver svolto un periodo come visiting scholar presso la University of Northern Iowa, ha conseguito il titolo di dottore di ricerca presso l’Università di Bergamo. Successivamente è stato assegnista di ricerca presso il dipartimento di Economia Marco Biagi dell’Università di Modena e Reggio Emilia. Il suo campo di ricerca principale  è quello dei processi comunicativi delle relazioni industriali e delle politiche del lavoro. Ha studiato il rapporto tra populismo e sindacati in Italia, il policy making del Jobs Act e la rappresentazione mediatica del caso Fiat.  Attualmente i suoi interessi di ricerca riguardano l’attivismo digitale nel mondo del lavoro e il ruolo della comunicazione interna ed esterna nei processi di gestione di crisi d’impresa.

Amy O’Reilly - Apprendista di ricerca in ISLM

Laurea magistrale in Scienze del Governo (LM-62) e Studi Europei con 110L più menzione speciale (mention très bien), presso l’Università degli Studi di Torino e Sciences Po Bordeaux, con tesi in scienze politiche ed economiche dal titolo “Le evoluzioni dei rapporti sindacali nel settore automotive italiano. Il caso Stellantis”. Laurea triennale in Scienze Internazionali dello Sviluppo e della Cooperazione.

Aree di interesse: Relazioni industriali, Diritto del lavoro, Formazione.

Samuele Pantanali - ADAPT Junior Fellow Fabbrica dei Talenti

Classe 2000. Laureato in Giurisprudenza presso l’Università di Trieste con votazione di 110/110 e tesi in Diritto della navigazione e dei trasporti. Interessato alle sfide del diritto del lavoro nel settore della logistica. Da novembre 2025 nella Fabbrica dei Talenti ADAPT.

Aree di interesse: relazioni industriali, contratti collettivi, appalto e subappalto.

Giuseppina Papini - PhD Candidate ADAPT – Università di Siena

Avvocato dal 2011, ha maturato una consistente esperienza nel settore degli appalti pubblici, lavorando per una nota azienda di telecomunicazioni. Non ha mai smesso di studiare, per alcuni anni è stata cultore di diritto dell’Unione europea e di diritto amministrativo, maturando esperienze di insegnamento nelle materie della responsabilità amministrativa, nel governo del territorio, nel diritto europeo, anche con riguardo alla politica agricola comune, nella brevettazione, presso diversi dipartimenti dell’Università degli Studi di Siena, e anche presso enti pubblici. Da novembre 2023 è dottoranda di ricerca in Apprendimento e Innovazione nei contesti sociali e di lavoro presso l’Università degli Studi di Siena e visiting fellow presso il CNEL per il progetto “Quadro giuridico istituzionale del placement universitario tra Legge Biagi e tutela della privacy“ coordinato dal Prof. Michele Tiraboschi.

Chiara Pase - ADAPT Junior Fellow Fabbrica dei Talenti

Laureanda in Giurisprudenza, Università degli Studi di Trento, con tesi in Diritto del lavoro. Da novembre 2025 nella Fabbrica dei Talenti ADAPT.

Aree di interesse: Diritto del lavoro, Relazioni industriali, Contrattazione collettiva

Giovanni Piglialarmi - Ricercatore Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia – ADAPT Senior Fellow

Dottore di ricerca in “Formazione della persona e mercato del lavoro” presso l’Università degli Studi di Bergamo. Il tema di ricerca riguarda il ruolo della contrattazione collettiva nelle dinamiche di regolazione del mercato del lavoro. Dal luglio 2107 in internship presso l’Associazione Nazionale dei Consulenti del Lavoro Sindacato Unitario (A.n.c.l. S.u.) come coordinatore del Centro Studi Nazionale. Cultore della materia presso la cattedra di Diritto del Lavoro del Dipartimento degli Studi Giuridici dell’Università degli Studi del Molise. Diploma presso la Scuola di Scienza della Politica e delle Relazioni Sindacali – Facoltà di Scienze Politiche dell’Università Internazionale degli Studi di Roma (UNINT). Laureato in Giurisprudenza presso l’Università Luiss Guido Carli (indirizzo specialistico in Diritto del Lavoro, delle relazioni industriali e della previdenza sociale) con una tesi in Diritto del Lavoro (La contrattazione collettiva aziendale nell’ordinamento italiano e inglese). Vincitore della borsa di studio LUISS per il progetto Visiting Scholar – Thesis Aboard presso il Dipartimento di Humanities & Social Sciences, University of Strathclyde (Glasgow, Scozia).

Diletta Porcheddu - Ricercatrice ADAPT Senior Fellow

Nata a Genova il 4/7/1996.

Durante gli anni universitari, svolge nel 2017 il periodo Erasmus presso l’Università di Augsburg, e nel 2019 un tirocinio presso l’Ambasciata d’Italia a Berlino.

Si laurea in giurisprudenza nel luglio 2020 con una tesi in diritto del lavoro europeo dal titolo “Il dibattito sul salario minimo legale in prospettiva italiana ed europea”, con votazione 110 e lode/110.

Dal novembre del 2020 svolge il Dottorato in Apprendimento e innovazione nei contesti sociali e di lavoro (Università degli Studi di Siena/Adapt) con percorso di apprendistato di alta formazione in ADAPT. Area di interesse: contrattazione collettiva, relazioni industriali, lavoro agile.

Sara Prosdocimi - Ricercatrice ADAPT Senior Fellow

Dottoranda in Apprendimento e innovazione dei contesti sociali e di lavoro presso l’Università di Siena, ciclo XXXVII.

Internship presso ADAPT, Junior researcher in relazioni industriali e contrattazione collettiva.

Laurea in Giurisprudenza con 110/110, presso l’Università di Trento, con tesi in Diritto amministrativo e diritto delle migrazioni dal titolo Il diritto ai confini: il diritto d’asilo nell’ordinamento greco e italiano

Aree di interesse: Relazioni industriali, Diritto del lavoro, Transizione ecologica.

Benedetta Provini - ADAPT Junior Fellow

Laurea Triennale in Scienze dell’organizzazione, conseguita presso l’Università di Milano-Bicocca con votazione 110L/110, con tesi “Evidenze empiriche sugli effetti economici della liberalizzazione degli orari di apertura al pubblico degli esercizi commerciali in Europa”. Laurea magistrale in Human Resources Management conseguita presso l’università Statale di Milano con un voto 108/110, con tesi “Corporate Welfare: analysis of a possible sustainble development tool and a response to workers’ needs”. Attualmente ricopre posizione lavorativa in ambito HR.

Aree di interesse: Diritto del lavoro, Organizzazione aziendale, Welfare.

Pierluigi Rausei - ADAPT Professional Fellow

Dirigente del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. Avvocato. Docente di diritto sanzionatorio del lavoro. Membro del collegio dei docenti della Scuola di dottorato in Formazione della persona e mercato del lavoro dell’Università degli Studi di Bergamo. Membro del “Centro Studi Marco Biagi” dell’Università di Modena e Reggio Emilia.

Erika Rizzi - PhD Candidate – Università di Siena

In ADAPT da dicembre 2023 in qualità di addetta ad attività tecnico-amministrative e segretariali, si occupa di supportare l’Area di Amministrazione e all’Area Internazionale e Bandi nelle attività di fundraising e nella rendicontazione di progetti nazionali ed europei, in particolare, per azioni relative alla linea di finanziamento della Commissione Europea SOCPL – Social Prerogative and Specific Competencies Lines.

Ha conseguito una laurea magistrale a luglio 2021 in Relazioni Internazionali presso l’Università degli Studi di Milano, con una tesi sulle missioni civili dell’OSCE, e un master executive nell’agosto 2024 in Europrogettazione del Centro di Formazione in Europrogettazione della Venice International University. Attualmente è dottoranda in Apprendimento e innovazione nei contesti sociali e di lavoro (40° ciclo, Dottorato industriale in ADAPT Servizi) da novembre 2024 con l’Università di Siena. Si occupa di attività di ricerca sugli enti privati di ricerca non profit nel settore delle scienze sociali, rispetto alle attuali trasformazioni del mercato della ricerca, all’utilizzo e alla sollecitazione di finanziamenti esterni (grants, tenders, donazioni) per la progettazione.

Aree di interesse: Sociologia del lavoro, Organizzazione aziendale, Europrogettazione

Anna Saioni - Apprendista di ricerca ADAPT

Ricercatrice presso ADAPT, concentra la propria attività su questioni giuslavoristiche legate ai processi di esternalizzazione, agli appalti e subappalti, alla somministrazione di lavoro e al lavoro di cura. In tali ambiti svolge attività di ricerca e consulenza, analizzando i profili normativi e le implicazioni applicative per imprese e lavoratori. Collabora inoltre alla definizione e all’erogazione di corsi di formazione rivolti ad aziende e liberi professionisti, dedicati a lavoro di cura e appalti.

Ha completato la pratica forense in diritto del lavoro presso uno studio specializzato, svolgendo attività di consulenza giudiziale e stragiudiziale sia a favore di aziende che di lavoratori, occupandosi di controversie individuali e della gestione del rapporto di lavoro.

Si è laureata in giurisprudenza presso l’Università di Trento con 110 e lode dopo un periodo di ricerca presso l’Università di Tübingen (DE).

Aree di interesse: Diritto del lavoro, relazioni industriali, contrattazione collettiva.

Jacopo Sala - Apprendista di ricerca

Laurea magistrale in Economics (LM-56) conseguita con lode presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano, con tesi in Labor Economics dal titolo “Antitrust and Labor Market Power: An Investigation into Law and Empirical Labor Economics” supervisionata dal Prof. Claudio Lucifora. Esperienze di ricerca in ambito accademico e presso il Joint Research Centre (JRC) della Commissione Europea. Da marzo 2024, Research Fellow presso la Fondazione ADAPT.

Aree di interesse: economia del lavoro, analisi dei dati, relazioni industriali, analisi e valutazione delle politiche.

Carla Saponaro - ADAPT Junior Fellow

Laurea in Filosofia con votazione di 110/110 con lode presso l’Università di Torino. Master in Bioetica e Risorse Umane. Esperienza lavorativa come Recruiter.

Aree di interesse: Gestione delle risorse umane, Formazione, Recruitment.

Nicoletta Serrani - ADAPT Professional Fellow

Laureata in giurisprudenza presso l’università degli studi di Roma tre, con una tesi in diritto internazionale/diritto dell’unione europea, dal titolo “Il potere estero delle Regioni”.
Abilitata alla professione forense nel 2007 si è da sempre occupata di assistere le imprese in sede giudiziale e stragiudiziale (contrattualistica, assistenza legale ecc).
Attualmente è consulente legale e si occupa di sostenere le imprese e i lavoratori nella negoziazione di contratti di lavoro, in particolare dei contratti di apprendistato. Collabora con Adapt dal 2023.

Lavinia Serrani - Direttrice ADAPT University Press

Dal 2014 è dottore di ricerca in Formazione della persona e mercato del lavoro (dottorato presso l’Università di Bergamo) e dal 2012 è fellow researcher di ADAPT sui temi del diritto del lavoro, delle relazioni industriali e del mercato del lavoro, in particolare in chiave comparata con la Spagna e gli ordinamenti di lingua ispanofona. Dirige e coordina le attività della Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo, Rivista internazionale open access in lingua spagnola sui temi del lavoro e delle relazioni industriali in Spagna e America Latina, riconosciuta di classe A per l’area giuridica (Area 12) dall’Agenzia nazionale di valutazione del sistema universitario e della ricerca – ANVUR. Traduce testi scientifici dalla lingua spagnola a quella italiana e viceversa.

Aree di interesse: Diritto del lavoro, Relazioni industriali, Gestione delle risorse Umane

Fabrizio Simonini - PhD Candidate ADAPT – Università di Siena

Silvia Spattini - Ricercatrice ADAPT Senior Fellow

Ricercatrice Senior presso ADAPT si occupa prevalentemente dei seguenti temi: welfare aziendale, premi di risultato, retribuzione, salario minimo, ammortizzatori sociali, disciplina del mercato del lavoro, somministrazione di lavoro, canali di incontro tra domanda e offerta di lavoro, servizi pubblici e privati per l’impiego, politiche attive del lavoro.

È PhD in Apprendimento e innovazione nei contesti sociali e di lavoro (Università degli Studi di Siena) e laureata in economia politica (Università di Modena e Reggio Emilia). Da numerosi anni è cultrice della materia in diritto del lavoro presso il dipartimento di economia “Marco Biagi” dell’Università di Modena e Reggio Emilia. Svolge attività di ricerca, consulenza e formazione sulle sue tematiche di studio. Ha partecipato in qualità di ricercatrice e coordinatrice a diverse a progetti di ricerca nazionali e internazionali. Relatrice a numerosi convegni nazionali e internazionali, è autrice di molteplici pubblicazioni.

Aree di interesse: Welfare, Sistemi retributivi, Relazioni industriali, Diritto del lavoro, Recruitment, Economia del lavoro

Riccardo Stefano - ADAPT Junior Fellow Fabbrica dei Talenti

Laurea magistrale in Gestione delle Risorse Umane, Scienze del Lavoro e Innovazione conseguita con la votazione di 110 e Lode, presso l’Università di Roma La Sapienza, con tesi in Politiche della Retribuzione e Welfare dal titolo “La retribuzione variabile e l’evoluzione del welfare aziendale: profili giuridici, fiscali e tendenze attuali”. Laurea triennale in Consulenza del Lavoro e Gestione delle Risorse Umane conseguita presso l’Università degli Studi di Torino.

Tomaso Tiraboschi - Ricercatore ADAPT Senior fellow

Dottore di ricerca in Lingue, linguaggi e tecnologie dell’Informazione e comunicazione, Università degli Studi di Genova – CNR Istituto delle Tecnologie Didattiche; responsabile e-learning in ADAPT; Area di ricerca: Community management, tecnologie applicate alla formazione, alla ricerca e gestione del lavoro. Postdoc in ICT and Languages, University of Genoa and The Institute for Educational Technology of the Italian National Research Council. ADAPT Responsible for e-Learning; Research areas: Community management, Digital research, Technologies applied to education and collaborative work.

Chiara Todeschini - Amministrazione ADAPT – ADAPT Senior Fellow

Laureata in Filosofia, indirizzo Etico, è membro della segreteria organizzativa relativa all’area Comunicazione riguardante convegni, seminari e workshop realizzati ed attivati da ADAPT.

Si occupa, in coordinamento con comitato direttivo di ADAPT, di: predisporre il calendario annuale degli eventi, diffondere le comunicazioni agli utenti, organizzare la logistica relativa agli spazi e ai materiali utilizzati presso le varie sedi, preparare il programma di ogni singolo evento organizzato da ADAPT e/o in collaborazione con eventuali altri partner, archiviare gli atti di ogni evento.

Serena Vaccari - Amministrazione ADAPT – ADAPT Senior Fellow

Si occupa della gestione amministrativa del gruppo ADAPT e della progettazione e rendicontazione finanziaria di gare d’appalto e bandi nazionali e internazionali. Laureata in Economia Aziendale; abilitata all’esercizio della professione di Dottore Commercialista

Martina Zaccaria - ADAPT Junior Fellow

Angela Zaniboni - PhD Candidate ADAPT – Università di Siena

Angela ha da sempre mostrato uno spiccato interesse verso il mondo giuridico e ciò che poteva o non poteva essere considerato giusto. Nel suo percorso universitario, ha unito questa passione ad altre due, quella delle lingue e a quella dei viaggi all’estero. Si è, dunque, iscritta ad un doppio titolo in giurisprudenza, percorso italo-francese. A maggio 2020 consegue la Laurea triennale in Giurisprudenza in Francia, presso l’università Paris Nanterre e a novembre 2022 consegue contestualmente la Laurea Magistrale in Giurisprudenza in Italia e il Master in diritto comparato italo-francese in Francia. Il doppio titolo è stato concluso cum laude con una tesi in diritto del lavoro dal titolo: “Il Mobbing: una comparazione tra ordinamento italiano e francese”. Durante tutti gli anni universitari ha svolto differenti attività di volontariato, in particolare aiuto-compiti in una scuola pomeridiana per bambini con DSA, volontariato in RSA e lavori come traduttrice dal francese e dall’inglese.

Area di interesse: diritto del lavoro, diritto comparato

Arianna Zanoni - PhD Candidate ADAPT – Università di Siena

Ricercatrice Junior presso ADAPT e Responsabile del Placement, si occupa dei temi legati alla transizione scuola-lavoro e università lavoro, con particolare attenzione ai servizi di orientamento e inserimento lavorativo destinati ai giovani a livello universitario e all’incrocio tra fabbisogni orientativi e occupazionali. In qualità di Responsabile del Placement gestisce i rapporti tra aziende, sindacati, organizzazioni datoriali e giovani neolaureati per favorire il matching tra domanda e offerta di lavoro, in particolare attraverso lo strumento dell’apprendistato di ricerca e di alta formazione.

Attualmente è al secondo anno di dottorato in Apprendimento e Innovazione nei Sistemi Sociali e di Lavoro presso l’Università di Siena, con un progetto di ricerca dedicato al ruolo degli uffici di Career Service degli atenei italiani nel favorire la transizione università-lavoro.

È consigliera comunale a Stezzano con delega alle politiche giovanili, ambito nel quale si occupa di promuovere iniziative volte a sostenere la partecipazione attiva dei giovani e il loro orientamento formativo e professionale. Precedentemente ha lavorato come responsabile della didattica e della formazione in ambito universitario, maturando competenze nella progettazione formativa, nel coordinamento accademico e nella gestione dei rapporti con studenti e docenti.

Aree di interesse: Formazione; Orientamento; Pedagogia del lavoro; Università e Ricerca